Emploi - Saint-Joseph recrute son Directeur du Patrimoine Bâti

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Mis à jour le 3 novembre 2014 à 06h58 Archive

La commune de Saint-Joseph recrute un responsable pour sa Direction du Patrimoine Bâti de Catégorie A ou B, de Filière technique. Le poste est à pourvoir à partir du 1er juillet 2013 par voie de mutation, de détachement ou de manière contractuelle.

Missions

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé de mettre en œuvre la politique de construction, de gestion et d’entretien du patrimoine bâti de la collectivité, d’organiser et coordonner l’ensemble des activités techniques, comptables et administratives du service Bâtiment et de « l’Entreprise municipale », proposer et programmer les travaux d’investissement, d’entretien et de contrôle. Vous serez notamment amené à :

Gérer et coordonner les activités du service ;
Encadrer le service et gérer l’équipe de chargés d’opérations ;
Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti ;
Monter, planifier, coordonner les opérations de construction et d’entretien des bâtiments et l’acte de construire ;
Superviser les projets et représentations du maître d’ouvrage ;
Coordonner et piloter les projets en maîtrise d’œuvre ;
Contrôler les règles de sécurité dans les bâtiment ;
Superviser la rédaction des marchés publics de travaux, d’études techniques diverses.

Profil

Expérience dans un poste similaire exigée ;
Disponibilité ;
Sens aigu du service public ;
Sens du travail en équipe ;
Sens des relations humaines ;
Connaissance et pratique de la réglementation en vigueur en matière de marchés publics ;
Maîtrise de l’outil informatique.

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un C.V doivent être adressées avant le 21 mai 2013 à l’attention de Monsieur le Député-Maire de la commune de Saint-Joseph (Direction des Ressources Humaines).

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Saint Jo Mag n°81

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